대표적인 직업 및 성격 검사와 2025년의 검사 트렌드 예측
대표적인 직업 및 성격 검사1. MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)MBTI는 성격을 16가지 유형으로 나누는 검사로, 전 세계에서 매우 널리 사용됩니다. 이 검사는 사람들의 성격을 외향성(E)-내향성(I), 감각(S)-직관(N), 사고(T)-감정(F), 판단(J)-인식(P)이라는 네 가지 차원으로 분석합니다. 직업과 성격의 적합성을 파악하는 데 유용하며, 각 유형은 특정 성격적 강점과 약점을 기반으로 다양한 직업군에 적합한지 여부를 보여줍니다.2. 홀랜드 직업 흥미 검사 (Holland Codes)심리학자 존 홀랜드(John Holland)가 개발한 이 검사는 RIASEC 모델로도 알려져 있습니다. 현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 진취형, 관습형이라는 여섯 가지 직업 흥미 ..
2024. 11. 10.
직업심리학이란 무엇인가?
직업심리학(Industrial-Organizational Psychology 또는 Work Psychology)은 인간의 직업 생활과 관련된 심리적 요인을 연구하는 심리학의 한 분야로, 주로 직장 내 개인의 행동, 동기, 성과, 스트레스 및 만족도를 연구합니다. 직업심리학은 개인이 직장에서 어떻게 반응하고 적응하는지, 어떤 요인이 직무 만족도를 높이거나 낮추는지 등을 다루며, 더 나아가 조직의 생산성에 기여하는 방법을 찾는 데 중점을 둡니다. 이 분야는 단순히 직무 만족이나 동기 부여뿐만 아니라 인사관리, 팀워크, 리더십, 스트레스 관리, 경력 개발과 같은 여러 주제와도 밀접하게 연결됩니다. 예를 들어, 직무 만족도를 높이는 방법이나 조직 내 갈등을 해소하는 방법, 효과적인 리더십 스타일 등에 대한 연구..
2024. 11. 8.
